Arbeiten in unserem team(blau)
Unser Team ist unser größtes Kapital. Nur zufriedene Mitarbeiter, die sich in einem Unternehmen wohl fühlen, können ihre Aufgaben kreativ und effizient erledigen. Daher ist es das primäre Ziel der teamblau-Geschäftsführung, ein komfortables Arbeitsumfeld zu schaffen.
Wir sind stolz, dass teamblau bereits dreimal für seine familienfreundliche Personalpolitik ausgezeichnet wurde. Die Handelskammer Bozen und die Autonome Provinz Bozen-Südtirol verliehen der Geschäftsführung im Jahr 2021 das Zertifikat für die dritte Auditierungsform (von vier Auszeichnungsstufen) "Re-Audit Konsolidierung".
Unsere Kernaussage zum Thema „audit familieundberuf“:
„Familien sind der Kern unserer Gesellschaft, die teamblau-MitarbeiterInnen sind unser höchstes Gut. Es ist somit selbstredend, dass wir die bestmöglichen Rahmenbedingungen für ein erfolgreiches und humanes Zusammenarbeiten schaffen möchten. Eine dieser Möglichkeiten ist das Zertifikat „audit familieundberuf“, bei dem wir gemeinsam mit unseren MitarbeiterInnen an unserer beruflichen Zukunft bauen dürfen, um eine familienbewusste Personalpolitik nachhaltig umsetzen“.
Arnold Malfertheiner (Geschäftsführender Gesellschafter von teamblau)
Die Vorteile für unsere Mitarbeiter:
Wir sind stolz, dass teamblau bereits dreimal für seine familienfreundliche Personalpolitik ausgezeichnet wurde. Die Handelskammer Bozen und die Autonome Provinz Bozen-Südtirol verliehen der Geschäftsführung im Jahr 2021 das Zertifikat für die dritte Auditierungsform (von vier Auszeichnungsstufen) "Re-Audit Konsolidierung".
Unsere Kernaussage zum Thema „audit familieundberuf“:
„Familien sind der Kern unserer Gesellschaft, die teamblau-MitarbeiterInnen sind unser höchstes Gut. Es ist somit selbstredend, dass wir die bestmöglichen Rahmenbedingungen für ein erfolgreiches und humanes Zusammenarbeiten schaffen möchten. Eine dieser Möglichkeiten ist das Zertifikat „audit familieundberuf“, bei dem wir gemeinsam mit unseren MitarbeiterInnen an unserer beruflichen Zukunft bauen dürfen, um eine familienbewusste Personalpolitik nachhaltig umsetzen“.
Arnold Malfertheiner (Geschäftsführender Gesellschafter von teamblau)
Die Vorteile für unsere Mitarbeiter:
- Flexible Arbeitszeiten für Eltern
- Flexible Wahl der Mittagspause
- Arbeitsfreie Freitagnachmittage
- Essensgutscheine
- Wöchentliche Lieferung des BIOKISTLs als Jause
- Aktuelle Weiterbildungskurse
Wir stellen ein
Frontend Developer
Unser E-Commerce Team braucht die Unterstützung eines Frontend Developers.
Web-Fullstack-Developer
Unser E-Commerce Team braucht die Unterstützung eines Fullstack-Developers.
Junior-Developer
Unser E-Commerce Team braucht die Unterstützung eines Fullstack-Developers.
Junior Projektleiter
Wir suchen einen Projektleiter/Kundenberater m/w
Initiativbewerbung
Solltest du keine passende Stellenausschreibung gefunden haben, kannst du dich gerne auch initiativ bei uns bewerben. In diesem Fall wird deine Bewerbung in unserer Datenbank erfasst und wir können dich bei Bedarf kontaktieren. Schreib uns eine E-Mail mit deinem Lebenslauf und deinem Interessensgebiet an jobs@teamblau.com.